FRANKUS ist mit dem Siegel „Top Rated Familienfreundlichkeit“ ausgezeichnet
FRANKUS gehört zu den Top 3 % aller Arbeitgeber auf kununu und wurde 2026 erstmals mit dem Siegel „Top Rated Familienfreundlichkeit“ ausgezeichnet.
Die Besonderheit dieser Auszeichnung: Sie basiert nicht auf Selbstdarstellungen von Unternehmen, sondern auf authentischen Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Sie zeigt damit unmittelbar, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei FRANKUS im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird.
Familienfreundlichkeit als gelebte Unternehmenskultur
Familienfreundlichkeit bedeutet heute weit mehr als die Vereinbarkeit im klassischen Familienmodell. Sie umfasst ganz unterschiedliche Lebenssituationen – von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.
FRANKUS schafft dafür passende Rahmenbedingungen: mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Workation, Sabbatical und einer Unternehmenskultur, die von Rücksichtnahme und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Auszeichnung mit besonderer Aussagekraft
Das Siegel steht für das, was Kolleg:innen täglich erleben. Genau das macht diese Auszeichnung für uns so wertvoll.
kununu beschreibt das Siegel so:„Das Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende ihre Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als besonders hoch bewerten. Grundlage sind authentische Bewertungen auf kununu entlang zentraler Dimensionen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und flexiblen Arbeitszeiten. Das Siegel macht sichtbar, wie Vereinbarkeit im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.“
Christian Deuß, Partner bei FRANKUS
„Diese Auszeichnung bedeutet mir persönlich sehr viel – nicht nur als Partner von FRANKUS, sondern vor allem als Vater von drei Kindern. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, dass Beruf und Familie nicht gegeneinander ausgespielt werden. Wenn ein Kind krank ist oder die Familie einfach Vorrang hat, wird das hier selbstverständlich respektiert. Dass unsere Mitarbeiter:innen uns genau dafür auszeichnen, ist das schönste Feedback, das wir bekommen können.“
Erscheinungsdatum:
